Budskapet i undersökningen var tydligt i att vi behöver förtydliga allas olika roller samt styra upp informationen då den brister på många håll. Sen finns naturligtvis en skatt av andra synpunkter/förslag att ösa ur i förbättringsarbetet.
Frida Wihlborg kommer hjälpa oss genom att leda en arbetsgrupp för att i första hand dokumentera alla rollers ansvar och arbetsområden. Det förenklar för alla och bör minimera att frågor ramlar "mellan stolarna". En tydlighet för alla som tar ett uppdrag behövs också och underlättar byte av ledamöter och funktionärer. Då det tar viss tid kan man även tänka sig att tidsbegränsa uppdrag och då är det viktigt med smidiga och bra överlämningar, vilket kan ske om alla har samma uppfattning om vad som ingår i uppdraget.
I uppdraget för arbetsgruppen kommer ingå att inventera hur informationen sker i alla olika organ, det är första steget i att ta fram in informationsstrategi.
//Staffan
