På tisdag 26/4 genomför styrelsens sitt ordinarie möte här kommer förslaget till agenda som vi har. Bra om Ni koller igenom så vi inte missat någon viktig fråga, hör av Er i så fall.
Styrelsemöte 2021-04-26 agenda
Trots att vi har den tråkiga situationen med personlig Lockdown har vi en ganska diger agenda, så den tid vi brukar klara det på om 1,5 timme kommer vi denna gång nog behöva utöka. Det beror helt enkelt på att det är oerhört viktigt att vi gör oss redo att dra igång till 100 % direkt när pandemin släpper taget om allting.
Några kommentarer:
§5 Adolfsängens projekt kommer dras igång inom kort med markarbeten. Handlar i första läget om maskinjobb vilket går bra trots pandemin. Däremot behövs vissa lättnader om vi ska klara monteringen av redskapen. Det blir manuellt arbete och gjutning via markfuktad betong så vi återkommer om det.
§7 Sivans åtgärder kommer vi däremot komma vidare med då det handlart om inköpta tjänster för luftkvaliten i det första läget. Renovering av entré och bygget av uteplatsen är däremot beroende av utvecckling pandemin.
§ 8-9-10-11 är pågående uppdrag från Årsmötet.
§12 handlar om planering inför ny ansökan om kompensationsstöd som ska vara inne senast 19/5 kl 12.00
§13 Är också en fråga om utveckling av organisationen. Styrelsen jobbar bra och har en bra bredd i kompetensen. Men en del av oss har kommit upp i åren och kanske inte har järnkoll på vilka krav, önskemål om nya tankar och ideer som finns i organisationen. Därför tror jag det vore bra med mentorer för styrelsen.
Tanken är att ungdomslagen pratar ihop sig om en representant som blir mentor för en ledamot i styrelsen. Då får vi in nya friska ideer från en yngre generation som ju kommer verka i föreningen länge framöver. Förhoppningsvis ett sätt att avdramatisera styrelsearbetet för dom som ska ta över också.
Det finns ju en tradition att en mentor ska vara en äldre med erfarenhet men vårt behov är precis tvärtom så detta kan anses vara ett "omvänt mentorskap". Så Ni som vill va med om ett kul exprement och samtidigt få inflytande genom att lära oss i styrelsen, passa på nu.
//Staffan
